Andador Gladiolas No.1 [email protected]

Directorio

PRESIDENTA DEL PATRONATO

Alicia Reyna Magaña

VICEPRESIDENTA

Alejandra Margarita Castillo Reyna

SECRETARIA

Ana Lilia Farías Martínez

TESORERA

Silvia Paz Márquez

PRO SECRETARIA

Leticia Moreno Molina

PRO TESORERO

Eréndira Livier Amezcua Rentería

Objetivos

DETECTAR OPORTUNAMENTE CÁNCER DE MAMA Y CÉRVICO UTERINO EN MUJERES DEL MUNICIPIO DE TECOMÁN, EN EL ESTADO DE COLIMA.

CANALIZAR CASOS POSITIVOS A SERVICIOS DE SALUD MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES TECOMENSES EN EL ESTADO DE COLIMA.

ORGANIZAR LOS PROCESOS NORMATIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

HACER UN MANEJO TRANSPARENTE DE RECURSOS.

FACILITAR TRATAMIENTOS PREVENTIVOS DE CONTROL MÉDICO A MUJERES DE ESCASOS RECURSOS Y VULNERABLES CON DIAGNOSTICO POSITIVO.

Misión

BRINDAR SERVICIOS DE APOYO A LA SALUD Y DE INFORMACION A LA POBLACION DE MUJERES TECOMENSES Y ALREDEDORES, ATRAVEZ DE CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN, DETECCION, TRATAMIENTOS Y SEGUIMIENTO CONTRA EL CÁNCER DE MAMA Y CÉRVICO UTERINO. A MUJERES DE ESCASOS RECURSOS SIN ACCESO A SERVICIOS Y TRATAMIENTOS MÉDICOS CON EL FIN DE MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA.

Visión

POR LA SOCIEDAD TECOMENSE COMO UNA INSTITUCIÓN QUE TRABAJA DE MANERA, ORGANIZADA, HONESTA Y TRANSPARENTE. LOGRANDO UN IMPACTO REAL EN LA SALUD DE LA MUJER TECOMENSE.

NUESTROS

VALORES

HONESTIDAD

Apego a los principios éticos fomentando una cultura de confianza y credibilidad.

CALIDAD

Proporcionar la mejor atención médica con el máximo aprovechamiento de los recursos para satisfacer las necesidades y expectativas de los residentes adultos mayores.

CALIDEZ

Brindar atención médica integral con humanismo, sencillez y gentileza.

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

Dinámica del servicio que permite mantener o aumentar el bienestar físico y psicológico de los adultos mayores, con el fin de lograr una mayor congruencia con su espacio de vida total.

TRANSPARENCIA

Uso y aplicación correcta de los recursos, fomentando un manejo responsable y eliminando su indebida discrecionalidad.

VOCACIÓN DEL SERVICIO

Es la actitud entusiasta del personal comprometido con el servicio para proporcionar atención eficiente, oportuna y cortes.

TRABAJO EN EQUIPO

Es la estructura organizacional que integra al personal en una suma de esfuerzos coordinados para alcanzar los objetivos.